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Mundo Corporativo
Cultura organizacional fortalece e leva EasyPlan ao GPTW
EasyPlan Administradora de Benefícios recebeu a certificação Great Place to Work Saúde 2026, reconhecendo seu ambiente de trabalho. O selo reflete investimentos em cultura organizacional, desenvolvimento de pessoas e práticas de gestão que visam melhorar a experiência de colaboradores, clientes e parceiros no setor de saúde suplementar.
Inteligência artificial redefine valores nas empresas
Nova encíclica do Papa Leão XIV inspira debate sobre os impactos da IA no mundo do trabalho e reforça a necessidade de preservar uma cultura organizacional centrada nas pessoas
GPTW reforça qualidade do ambiente de trabalho
O reconhecimento de empresas com ambientes de trabalho saudáveis cresce no Brasil, com destaque para o ranking GPTW, baseado na percepção dos colaboradores. A premiação avalia confiança, relações e orgulho. Dados indicam aumento de afastamentos e transtornos ligados ao trabalho, reforçando a importância da cultura organizacional. Nesse cenário, práticas consistentes de gestão e cuidado com as pessoas impulsionam resultados e sustentabilidade
Turismo corporativo funciona como estratégia empresarial
Impulsionadas pelos modelos híbrido e remoto, viagens corporativas ganham papel estratégico no fortalecimento da cultura organizacional, da colaboração e da retenção de talentos
Organização de saúde em Jundiaí conquista a ISO 7101:2023
Certificação internacional coloca o Laboratório Fleming entre as instituições brasileiras com elevado nível de maturidade em governança, cultura organizacional e segurança assistencial
Excesso de foco na liderança preocupa empresas
Benefícios e estruturas modernas não têm sido suficientes para evitar o desengajamento, alerta especialista em cultura organizacional
Empresas usam brindes em ações de endomarketing
As campanhas internas são essenciais para engajar colaboradores, fortalecer a cultura organizacional e estimular o sentimento de pertencimento. Nesse contexto, os brindes personalizados desempenham um papel estratégico ao transformar ações cotidianas em experiências memoráveis. Empresas que investem em endomarketing com itens personalizados têm mais chances de promover integração entre as equipes e reconhecer o esforço individual.
Empresas utilizam dados como instrumentos de validação
Especialista em cultura organizacional alerta que muitas empresas utilizam análises e indicadores apenas para legitimar decisões já tomadas pelas lideranças, sem permitir que os dados influenciem efetivamente os rumos do negócio
Empresas ampliam ações de diversidade e inclusão
Pesquisa mostra avanço das políticas de diversidade, equidade e inclusão nas empresas brasileiras. Especialista da Meet Call destaca impactos positivos na inovação, cultura organizacional e tomada de decisões
Lideranças buscam integrar dados e experiência humana
Especialista analisa como integrar indicadores, cultura organizacional e experiência do cliente para sustentar resultados no longo prazo
